马云内部邮件选摘最有名的是过冬

来源:滨州互联网平台 2019-07-16 17:27

马云内部邮件选摘 最有名的是“过冬”

2008年7月23日,阿里巴巴集团董事局主席马云发出题为《冬天的使命》的内部邮件,号召阿里巴巴全体准备“过冬”。原因是,他认为全球经济将进入非常困难的时期,且预计这“冬天”将非常漫长。

“对阿里巴巴B2B的股价走势,我想大家的心情一定很复杂!今天想和大家聊聊我对目前大局形势和未来的一些看法,也许对大家会有一点帮助。”这是马云当日给全体员工邮件的开头。

2008年7月23日,阿里巴巴股价收报9.81港元,已跌破了13.5港元的招股价。这时再看2007年11月6日上午30港元的开盘价,以及当天39.5港元的收盘价,成为一段美好的回忆。

马云有些苦口婆心:“大家也许还记得,在二月的员工大会上我说过:冬天要来了,我们要准备过冬!当时很多人不以为然!”

关于年终奖,马云每年都会给员工写一封信,今年是第三年了。

2009年1月19日马云邮件选摘:

2008是不平凡的一年。经过全体阿里人的不懈努力,我们克服了重重困难和挑战,取得了我认为阿里巴巴九年来最为难得的进步和业绩!尽管经济大环境面临空前困难,公司仍然作了2009加薪和2008年丰厚的年终奖计划,根据271原则,绝大部分员工将会获得加薪和不错的年终奖金。

此次调薪唯有一点不同往年,包括副总裁在内的所有高层管理人员全部不加薪。我们认为,越是困难时期,公司资源越应该向普通员工倾斜,紧迫感和危机感首先要来自公司高层管理者。

分配上,我们坚决不搞平均主义,平均主义是对辛勤付出且绩效优秀同事的不公平!不如此,阿里巴巴不可能实现“今天最好的表现是明天最低的要求”,也不可能挑战更高的目标!

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马云内部邮件选摘最有名的是过冬

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2010年1月19日马云邮件选摘

今年关键词;奖罚分明。打破大锅饭。打破平均主义。

奖金是对昨天工作的肯定和对未来工作的期望。今年,我们将严格执行271制度,旗帜鲜明地奖优罚劣。包括公司所有层级在内都将对top20进行奖励提升,同时对bottom10加强问责。(来源:钱江晚报)